Salud y Seguridad Ocupacional: la base de un entorno laboral sostenible

Más allá de estadísticas y números que reflejan los diversos beneficios de implementar una buena estrategia en seguridad ocupacional, esta práctica representa un compromiso profundo: cuidar y velar por la protección del recurso más valioso que una empresa posee: su talento humano.

Por ello nos dedicamos a construir entornos laborales seguros, saludables y sostenibles, donde cada colaborador pueda desarrollar su potencial con tranquilidad. En este artículo te mostramos las diversas estrategias aplicadas.

Estrategias que previenen y transforman

La Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) va más allá de una obligación legal porque forma parte esencial de nuestra cultura de sostenibilidad. Algunas de las principales acciones implementadas en los últimos años incluyen:

Todas estas acciones permiten generar un entorno más seguro, organizado y consciente para quienes forman parte de nuestra operación.

Estrategias adaptadas a cada sector de la organización

Cada área presenta desafíos distintos. Por eso, el enfoque en SST se adapta según las particularidades de cada sector:

Record Production: Manejo seguro de sustancias peligrosas y de cargas.

Record Service – Taller: Uso responsable de herramientas eléctricas, metodología 5S, y gestión de riesgos eléctricos.

Montajes y servicios externos: Aplicación rigurosa de procedimientos de seguridad en el trabajo in situ.

Este abordaje diferenciado permite una respuesta más efectiva a los riesgos reales de cada función y contribuye a una cultura preventiva en toda la organización.

La prevención como base del bienestar organizacional

Implementar una estrategia sólida en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) disminuye riesgos de accidentes y enfermedades laborales, además de fortalecer pilares clave para el desarrollo de la empresa. Entre sus múltiples beneficios se destacan:

•La creación de un entorno laboral más seguro y confiable.
• El impulso al bienestar físico, mental y social de los colaboradores.
• La mejora en la eficiencia operativa, gracias a procesos más cómodos y sostenibles.
• El fortalecimiento del compromiso y la cultura organizacional.

En un entorno empresarial cada vez más exigente, priorizar la prevención es apostar por una cultura de cuidado, donde las personas se sienten valoradas y protegidas.

Casos que inspiran: seguridad en acción

Algunos ejemplos concretos reflejan cómo estas políticas se traducen en resultados visibles:

Implementación de procedimientos de bloqueo y adquisición de equipos en MSE.
Aplicación exitosa de la metodología 5S en el taller.
Señalización completa y desde el inicio en el sector Producción.
Gestión eficiente de residuos peligrosos en Logística.
Ejecución efectiva del calendario anual de capacitaciones en seguridad.
Botiquines de primeros auxilios renovados y estandarizados en todas las áreas.

Construyendo una cultura entre todos

Salud y Seguridad Ocupacional no es responsabilidad de un solo departamento: es una construcción colectiva. Cada acción preventiva, cada sugerencia, cada capacitación es una inversión en la vida, en el trabajo digno y en el futuro de nuestra empresa.